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GROUPE IGS

PRESENTATION

Le Groupe IGS est une fédération de 8 écoles d'enseignement supérieur, d'organismes de formation, de centres de formation d'apprentis et alternants, de centres d'insertion et d'orientation réunis autour du concept d'Université Professionnelle Internationale. Acteur majeur de la formation, de l'emploi et du développement des compétences depuis 35 ans, présent dans tous les secteurs de l'éducation, le Groupe IGS bénéficie d’une triple implantation à Paris, Lyon et Toulouse et forme chaque année plus de 12 000 personnes.

 

International Business School

Filière Commerce, Distribution, Services

 

Institut de Gestion Sociale

Filière Management des Ressources Humaines

 

L'Ecole Européenne de Management opérationnel

Filière Administration et Management de l'entreprise

 

Institut des Médias

Filière Communication, Journalisme, Production

 

American Business School

Filière Commerce international

 

Institut du Management des Services immobiliers

Filière Management des services immobiliers

 

Institut de Management des Industries de la Santé

Filière Management des industries de la Santé

 

CFA Groupe IGS

Créé il y a plus de 20 ans, le CFA Groupe IGS forme 1 300 apprentis chaque année et bénéficie d'un réseau de plus de 1 000 entreprises partenaires. Formations du BEP à BAC + 5 dans le secteur tertiaire : Commerce, Administration, Gestion de l'entreprise, Ressources Humaines.

 

CFA Codis

Créé en 1991, le CFA CODIS forme chaque année 500 apprentis. Formations de BEP à Bac + 3. Secteur : Commerce, Distribution, Service.

 

CFA Bureautique et Métiers tertiaires

Le CFA Bureautique et Métiers Tertiaires lyonnais forme chaque année 700 apprentis. Il est l'établissement de référence pour les entreprises lyonnaises qui souhaitent former les jeunes en apprentissage, aux métiers suivants : Administration-Gestion, Bureautique-Informatique, Commerce-Communication-Distribution, bac pro, BTS.

 

CFA Campus IGS

Formation sous contrat d'apprentissage pour les métiers du commerce (admissions de Bac à Bac + 3), les métiers de la bureautique et de la gestion (admissions de BEP, Bac, Bac + 2), les métiers de l'informatique (admission de Bac à Bac + 2).

 

CIEFA

Avec 20 ans d'expérience, le CIEFA bénéficie de 13 000 entreprises clientes et de 30 000 étudiants formés à ce jour à Paris, Lyon et Toulouse. Diplôme, formation métier, certification professionnelle : administration et gestion des entreprises, ressources humaines, commerce-distribution-marketing-services.

 

Institut de Poly-Informatique

Avec plus de 25 ans d'expérience dans la formation aux métiers de l'informatique, l'IPI, développe une ingénierie pédagogique basée sur les besoins opérationnels des utilisateurs. L'organisation modulaire des formations permet à chacun de trouver une solution à son projet de formation tout en tenant compte de la stratégie de l'entreprise. Maintenance informatique, administration systèmes, développement logiciel, réseaux et la base de données, sécurité, gestion de projet, messagerie.

 

IGS Formation Continue

Une offre de formations inter-entreprises dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion d'entreprise, de la vente, du management commercial et de l'informatique, une offre articulée autour de parcours diplômants, de parcours de spécialisation et d'une offre d'accompagnement pour s'accomplir dans son projet professionnel et personnel.

 

IGS Conseil et Formation Développement

Nos interventions s'appuient sur plusieurs convictions : l'atteinte des objectifs de développement passe par la déclinaison du projet d'entreprise via une stratégie sociale et managériale clairement déployée. La démarche de professionnalisation du management et la co-responsabilisation des collaborateurs dans le développement de leur employabilité...

 

Atouts Carrière

Atouts Carrière souhaite répondre à une double attente : celle des JD et des anciens du Groupe IGS en les accompagnant dans leur recherche d'emploi et la gestion de leur carrière et celle des entreprises en mettant à leur disposition des outils capables d'optimiser leurs politiques de recrutement.