RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Salarié ou en recherche d’emploi, vous êtes un professionnel expérimenté (plus de 5 ans d’expérience) et vous souhaitez vous professionnaliser dans le management et le développement des ressources humaines en vue :

• d’un développement de carrière

• d’un projet d’évolution professionnelle

• d’un retour à l’emploi

• Rythme : du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

• Durée totale : 6 mois consécutifs (25 semaines, 840 heures)

• Formation en centre : 19 semaines (630 heures)

• Mission en entreprise : 6 semaines (210 heures minimum)

Ce cycle Master Professionnel II est accessible :

• en temps partiel : 3 jours de formation consécutifs par mois pendant 20 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• à distance : 24 mois

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

3 rentrées par an pour le temps plein

Prochaine rentrée :

• 25 octobre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Pour accéder à une formation IGS Formation Continue, plusieurs modes de financement sont possibles :

Tarif 2010 : 12 930,00 € HT pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2010 : 9 700,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• Titulaire d’un Bac + 4 validé et d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années

• Titulaire d’un Bac + 2 / + 3 et 3 ans minimum d’expérience significative en Ressources Humaines (VAP nécessaire pour les Bac + 2 : 150,00 €)

• Admission sur dossier et entretien avec le responsable pédagogique

L'inscription définitive reste subordonnée à l'acceptation du dossier par l'organisme financeur ou par l'employeur.

Prakash JIWAN
Expert en Stratégie d'entreprise et Management Interculturel

• Président de l’institut de Recherche sur le management Indo-Européen

• Activité de conseil international, il apporte une contribution à la formation en management stratégique dans des grandes écoles et écoles de ressources humaines

Gérard OLIVE
Expert en Management des Hommes et Organisations

• Diplômé de l’institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines

• 10 ans de pratique en management des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations sociales

• 20 ans de consulting en organisation, management et développement personnel

Yves REALE
Directeur de la filière RH et conseiller scientifique du Groupe IGS

• Fondateur et dirigeant de TS Consult (conseil et interventions en entreprises telles qu’Auchan et Renault)

• Il a occupé les postes de Directeur management développement Alcatel- Alsthom, de l’université Alcatel et de Directeur général du groupe ESC Lyon

• Il a publié plusieurs ouvrages sur la stratégie ressources humaines

Marie-Hélène JORON
Experte en Droit Social et Ressources Humaines

• Ancienne directrice des affaires sociales et juridiques

• Accompagne les entreprises dans la gestion de leur personnel

• Réalise et anime des formations en droit et en management social

• François FLICOTEAUX
Chargé de l'épargne salariale et du reporting salarial, VEOLIA-EAU

« Suite à un choix de réorientation professionnelle, cette formation m’a beaucoup plu car elle m’a permis d’acquérir des bases solides et précieuses pour exercer mon premier métier dans les Ressources Humaines […]
Cette formation est un bon tremplin pour aborder sereinement un nouvel emploi dans les Ressources Humaines. »

Professionnel expérimenté, en poste (RRH, DRH, assistante RH, gestionnaire de paie, responsable formation…) ou en prise de poste dans la fonction RH, vous souhaitez développer une approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.

• Rythme : 20 séminaires de 3 jours consécutifs du mardi au jeudi de 9h à 18h

• Durée totale : 480 heures, soit 60 jours de formation répartis sur 20 mois

• 16 heures d'accompagnement individuel

Ce cycle Master Professionnel II est accessible :

• en temps partiel : 3 jours de formation consécutifs par mois pendant 23 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• à distance : 24 mois

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

2 rentrées par an pour le temps partiel

Prochaine rentrée :

• 14 décembre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Pour accéder à une formation IGS Formation Continue, plusieurs modes de financement sont possibles :

Tarif 2010 : 15 260,00 € HT pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Période de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2010 : 12 776,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• Titulaire d’un Bac + 3 / + 4 exerçant une activité au sein d'un service RH ou dans un environnement proche

• Ou titulaire d’un Bac + 2 avec 3 ans minimum d’expérience significative en Ressources Humaines (épreuve de validation d'entrée de cycle)

Admission sur dossier et entretien avec le responsable pédagogique

L'inscription définitive reste subordonnée à l'acceptation du dossier par l'organisme financeur ou par l'employeur.

Christian LEPICARD
Expert en Management Social

• Il a fait toute sa carrière dans l’industrie (en dernier lieu Alcatel Lucent), dans la fonction juridique sociale et relations sociales

• Il a dirigé la fonction juridique sociale et relations sociales d’Alcatel CIT

• Il assure également des interventions en formation dans le domaine juridique social et relations sociales

Gérard OLIVE
Expert en Management des Hommes et Organisations

• Diplômé de l’institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines

• 10 ans de pratique en management des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations sociales

• 20 ans de consulting en organisation, management et développement personnel

Yves REALE
Directeur de la filière RH et conseiller scientifique du Groupe IGS

• Fondateur et dirigeant de TS Consult (conseil et interventions en entreprises telles qu’Auchan et Renault)

• Il a occupé les postes de Directeur management développement Alcatel- Alsthom, de l’université Alcatel et de Directeur général du groupe ESC Lyon

• Il a publié plusieurs ouvrages sur la stratégie ressources humaines

Catherine YAUTIER
Experte en Accompagnement, Conseil RH et Coaching

• Diplômée de l’ESSEC, elle a notamment exercé les fonctions de Responsable RH, Responsable de la formation et du recrutement au Crédit Lyonnais

• Construction et pilotage de politiques RH, Management d’équipes et conduite du changement, évaluation des hommes et gestion de la relation inter-personnelle, communication interne et externe

• Anne-Flore LEGAL
Responsable des Ressources Humaines, LAGARDERE PUBLICITE

« Je recherchais une formation professionnelle avec des intervenants professionnels sur Paris pour développer mon réseau RH. L’IGS étant reconnu comme faisant partie des trois premières formations reconnues dans les ressources humaines, je n’ai pas hésité à m’y inscrire […] J’étais dans une autre entreprise auparavant et la formation m’a permis d’accéder au poste actuel. J’y suis depuis trois ans maintenant et ai été embauchée un an après le début de ma formation. »

• Estelle BORDIER
Directrice des Ressources Humaines, MICHEL THIERRY

« J’ai choisi le Groupe IGS parce que le contenu pédagogique affiché correspondait à mes attentes mais aussi grâce à l’opportunité qui m’était offerte de suivre une formation en temps partiel, un rythme de travail en adéquation avec mes missions quotidiennes. Relations entre les participants et les formateurs, qualité du tutorat, richesse du programme, le Master 2 Ressources Humaines a été pour moi une révélation tant professionnelle que personnelle et, surtout, cette formation m’a permis d’évoluer d’un poste de consultante en RH à un poste de DRH. »

Salarié ou demandeur d’emploi souhaitant valider ses compétences en vue d'obtenir un titre certifié :

• Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

• Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

• Responsable en Gestion

• Responsable du Développement commercial

Il est vous est possible de commencer votre VAE à tout moment de l’année. 6 à 9 mois minimum de préparation vous sont nécessaires avant de vous présenter devant le jury.

Ce cycle Master Professionnel II est accessible :

• en temps partiel : 3 jours de formation consécutifs par mois pendant 20 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• à distance : 24 mois

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

2 jurys par an

Date limite de réception du dossier de recevabilité pour une validation du portefeuille de preuves en décembre 2010 : 29 juin 2010

Les dossiers de recevabilité nous parvenant après cette date seront automatiquement reportés pour une validation en 2011.

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont obligatoires pour commencer la Validation des Acquis de l’expérience et sont animées par le responsable pédagogique de la VAE.

Elles proposent une information sur les objectifs de la VAE, la présentation du parcours,  les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

- En tant que salarié

• Financement personnel
• Plan de formation
• DIF
• Congé individuel de formation

- En tant que demandeur d'emploi

• Conseil Régional et/ou Pôle Emploi
• Autofinancement

• Télécharger nos tarifs VAE

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• 3 ans d'expérience minimum

• Participation à une réunion d'informations

• Dossier de recevabilité

• Entretien de faisabilité

Armelle BILLIAUD
Experte en Ressources Humaines et dans l'accompagnement pédagogique VAE

• Consultante formatrice en gestion des Ressources Humaines depuis 2003

• Ses domaines d’intervention sont la gestion des compétences, la gestion des carrières et la mobilité, la gestion de l’emploi, la conduite du changement, les systèmes d’informations RH et le dialogue social

• Ancienne DRH de ATOS ORIGIN et ORIGIN France et ancienne Responsable des Ressources Humaines de PHILIPS France

• Diplômée d’un DESS d’Ergonomie et d’un DEA d’Economie du travail, à Paris I Sorbonnes

Céline CLAUDEZ
Experte en Accompagnement de projet professionnel, coaching et management d'équipe

• Certifiée Praticien Coach & Team par Vincent Leenhardt (Transformance Pro)

• Elle se consacre à l’accompagnement professionnel par la formation et le coaching. Ses domaines d’intervention sont le Management, l’Efficacité personnelle et professionnelle, la Gestion des Conflits et la Communication

• Elle intervient à l’IGS sur ces thématiques, ainsi que sur l’accompagnement VAE et la supervision de mémoire

• Frédéric COVAIN
Directeur Emploi Recrutement, SECURITAS FRANCE

« L’IGS est une école réputée. Très bon retour sur l’échange entre théorie et pratique. Très bonne adéquation avec le métier des ressources humaines […] Grâce à la VAE, j’ai acquis de l’assurance et de la méthodologie, ce qui m’a permis une évolution de poste et une reconnaissance professionnelle. »

• Hervé THOMAS
Directeur Général, TIR GROUPE SODEXO

« La VAE implique une analyse personnelle de votre expérience. L’évaluation précise de mes compétences m’a permis de me repositionner professionnellement et, à titre individuel, m’a beaucoup apporté, notamment en insistant sur les points de force qui, je l’espère, me permettront d’atteindre mes objectifs. Par ailleurs, l’accompagnement personnalisé proposé par le Groupe IGS tout au long de la VAE apporte une réelle plus-value et contribue grandement à la réussite de la démarche. »

Public formation continue : professionnels expérimentés, en poste ou en prise de poste dans la fonction RH :

• Titulaire d’un Bac +3/4

Et

• Ayant un projet professionnel clair et crédible de management des ressources humaines en entreprise ou en organisations publiques ou associatives (équipes, politiques, projets) et témoignant d’une capacité d’analyse et de conceptualisation vérifiée et d’une capacité à mener au bout un travail intellectuel sans être porté par un groupe en formation.

Et

• Une expérience professionnelle de 5 ans minimum :

– soit directement en Ressources Humaines en tant que RRH, Responsable d’un processus (Paie, Recrutement, Formation, Rémunération, Relations sociales...)

– soit indirectement en tant que manager ou responsable de communication interne ou SIRH, Consultant en RH, Management et / ou Organisation...

– soit simplement en entreprise à un poste de responsabilité et être dans une prise de poste RH validée par l’entreprise,

– et n’entrant pas dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Durée de la formation

La formation se déroule sur 24 mois, afin de permettre aux candidats de conserver une activité professionnelle. L’apprentissage se fait de manière progressive par l’étude consécutive des 5 blocs d’expertise (environ 4 mois par bloc).

Volume horaire de la formation

517 heures, réparties de la manière suivante :

• 20 modules de 16 h = 320 h
• 3 regroupements : 3 jours + 5 jours + 3 jours = 88 h
• Préparation projets collectifs = 40 h
• Travail individuel régulier et encadré par un tuteur groupe = 68 h
• Soutenance mémoire = 1 h

Ce cycle Master Professionnel II est accessible :

• en temps partiel : 3 jours de formation consécutifs par mois pendant 23 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• à distance : 24 mois

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

• Début de la formation le 15 juin 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Coût de la formation et financements envisageables

Ce cursus de formation est proposé dans le cadre de la formation professionnelle continue. Le suivi des contrats et conventions concernant les dossiers de formation continue et la validation des financements se fait auprès de l’IGS.

• Le tarif de la formation pour le cursus complet est de 8 000,00 € TTC.

Ce tarif comprend :

– un accueil téléphonique individuel en début de formation pour faciliter la prise en mains de la plateforme (1/2 heure),

– l’ensemble des cours et méthodologie d’apprentissage,

– l’accompagnement pédagogique par des tuteurs, par petite équipe, pour une durée maximale de 6 heures,

– des ressources pédagogiques variées : documents médiatisés, interactifs, documents à télécharger et/ou imprimer (disponibles sous format papier en option payante),

– la validation du sujet de mémoire par un référent,

– un système d’évaluation et de correcteurs,

– des jurys pour les soutenances de projets collectifs,

– l’organisation de la soutenance orale du mémoire,

– l’organisation des regroupements : intervenants, mise à disposition de locaux et de ressources IGS (hors repas et logement).

• Les cours sont disponibles au format papier (édition reliée couleur). Vous pouvez choisir cette option lors de votre inscription en renvoyant au CNED le coupon joint à la fiche programme.

Le tarif de la version papier est de 590,00 € TTC. Ces cours vous seront envoyés au fur et à mesure du calendrier d'ouverture des blocs d’expertise.

• Les financements envisageables pour cette formation : CIF, DIF, autofinancement, plan de formation et la période de professionnalisation.

Les séminaires se déroulent au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.