Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

Salarié ou en recherche d’emploi, professionnel expérimenté (plus de 5 ans d’expérience), vous souhaitez vous professionnaliser dans le Management et le Développement des RH en vue :

• d’un développement de carrière

• d’un projet d’évolution professionnelle

• d’un retour à l’emploi

• Rythme : du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

• Durée totale : 6 mois consécutifs (25 semaines, 840 heures)

• Formation en centre : 19 semaines (630 heures)

• Mission en entreprise : 6 semaines (210 heures minimum)

Cette formation est également accessible :

• en temps partiel

• par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

• à distance, en partenariat avec le CNED

• en formations courtes

3 rentrées par an pour le temps plein

Prochaine rentrée :

• 25 octobre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Tarif 2010 : 12 930,00 € TTC pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2010 : 9 700,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire en libre service (connexion Wifi), un centre de ressources documentaires, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'un espace de détente.

Gérard OLIVE
Expert en Management des Hommes et Organisations

• Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines

• 10 ans de pratique en management des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations sociales

• 20 ans de consulting en organisation

Yves REALE
Expert en Stratégie Ressources Humaines et Développement du Management

• Fondateur et dirigeant de TS Consult (conseil et interventions en entreprises telles qu’Auchan et Renault)

• Il a occupé les postes de Directeur management développement Alcatel-Alsthom, de l’université Alcatel et de Directeur général du groupe ESC Lyon

• Il est aujourd'hui Directeur de la filière d'enseignement RH et Conseiller scientifique du Groupe IGS

Catherine Yautier
Experte en Accompagnement, Conseil RH et Coaching

• Diplômée de l'ESSEC, elle a notamment exercé les fonctions de Responsable RH, Responsable de la Formation et du Recrutement au Crédit Lyonnais

• Construction et pilotage de politiques RH, management d'équipes et conduite du changement, évaluation des hommes et gestion de la relation inter-personnelle, communication interne et externe

Nathalie ATLAN LANDABURU
Experte en Communication RH et e-recrutement

• A créé le cabinet ATL Conseil qui intervient en Stratégie RH auprès des grandes entreprises

• Elle est aussi formatrice auprès de DRH et de managers et coach VAE

• Diplômée de l'IREST (Institut de Recherches et d'Etudes sur le Tourisme) et du cursus RH de l'ESSEC

• Linda PINTO
Directeur des Ressources Humaines, RESTEUROP SNS - ELIANCE

« Cette formation apprend à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un sentiment général très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les trames que l'on nous avait fournies pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs. »

Professionnel expérimenté, en poste (RRH, DRH, assistante RH, gestionnaire de paie, responsable formation...) ou en prise de poste dans la fonction RH, vous souhaitez développer une approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.

• Rythme : 20 séminaires de 3 jours consécutifs par mois

• Durée totale : 480 heures, soit 60 jours de formation répartis sur 20 mois

• 16 heures d'accompagnement individuel

Cette formation est également accessible :

• en temps plein

• par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

• à distance, en partenariat avec le CNED

• en formations courtes

2 rentrées par an pour le temps partiel

Prochaine rentrée :

• 14 décembre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Tarif 2010 : 15 260,00 € HT pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Période de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2010 : 12 776,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire en libre service (connexion Wifi), un centre de ressources documentaires, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'un espace de détente.

Gérard OLIVE
Expert en Management des Hommes et Organisations

• Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines

• 10 ans de pratique en management des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations sociales

• 20 ans de consulting en organisation

Yves REALE
Expert en Stratégie Ressources Humaines et Développement du Management

• Fondateur et dirigeant de TS Consult (conseil et interventions en entreprises telles qu’Auchan et Renault)

• Il a occupé les postes de Directeur management développement Alcatel-Alsthom, de l’université Alcatel et de Directeur général du groupe ESC Lyon

• Il est aujourd'hui Directeur de la filière d'enseignement RH et Conseiller scientifique du Groupe IGS

Catherine Yautier
Experte en Accompagnement, Conseil RH et Coaching

• Diplômée de l'ESSEC, elle a notamment exercé les fonctions de Responsable RH, Responsable de la Formation et du Recrutement au Crédit Lyonnais

• Construction et pilotage de politiques RH, management d'équipes et conduite du changement, évaluation des hommes et gestion de la relation inter-personnelle, communication interne et externe

Nathalie ATLAN LANDABURU
Experte en Communication RH et e-recrutement

• A créé le cabinet ATL Conseil qui intervient en Stratégie RH auprès des grandes entreprises

• Elle est aussi formatrice auprès de DRH et de managers et coach VAE

• Diplômée de l'IREST (Institut de Recherches et d'Etudes sur le Tourisme) et du cursus RH de l'ESSEC

• Linda PINTO
Directeur des Ressources Humaines, RESTEUROP SNS - ELIANCE

« Cette formation apprend à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un sentiment général très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les trames que l'on nous avait fournies pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs. »

Salarié(e) ou demandeur d’emploi souhaitant valider ses compétences en vue d'obtenir un titre certifié :

• Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

• Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

• Responsable en Gestion

• Responsable du Développement commercial

• Entre 6 et 9 mois

Cette formation est également accessible :

• en temps plein

• en temps partiel

• à distance, en partenariat avec le CNED

• en formations courtes

2 jurys par an

Date limite de réception du dossier de recevabilité pour une validation du portefeuille de preuves en décembre 2010 : 29 juin 2010

Les dossiers de recevabilité nous parvenant après cette date seront automatiquement reportés pour une validation en 2011.

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Vous êtes salarié :

• Plan de formation
• Droit Individuel à la Formation
• Congé Individuel de Formation

Vous êtes demandeur d'emploi :

• Pôle emploi
• Autofinancement

Tarif : Nous consulter

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire en libre service (connexion Wifi), un centre de ressources documentaires, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'un espace de détente.

Céline CLAUDEZ
Experte en Accompagnement de projet professionnel, coaching et management d'équipe

• Certifiée Praticien Coach & Team par Vincent Leenhardt (Transformance Pro)

• Elle se consacre à l’accompagnement professionnel par la formation et le coaching. Ses domaines d’intervention sont le management, l’efficacité personnelle et professionnelle, la gestion des conflits et la communication

• Elle intervient à l’IGS sur ces thématiques, ainsi que sur l’accompagnement VAE et la supervision de mémoire

Armelle BILLIAUD
Experte en Ressources Humaines et dans l'accompagnement pédagogique VAE

• Consultante formatrice en Gestion des Ressources Humaines depuis 2003

• Ses domaines d’intervention sont la gestion des compétences, la gestion des carrières et la mobilité, la gestion de l’emploi, la conduite du changement, les systèmes d’informations RH et le dialogue social

• Ancienne DRH de ATOS ORIGIN et ORIGIN France et ancienne Responsable des Ressources Humaines de PHILIPS France

• Diplômée d’un DESS d’Ergonomie et d’un DEA d’Economie du travail, à Paris I Sorbonne

• Eric NEMORIN
Directeur des Ressources Humaines, FINDUS

« Cette démarche était pour moi l'occasion de sécuriser en France un parcours professionnel diversifié ainsi qu'un parcours de formation académique et professionnelle tout aussi varié, valdié notamment par un titre étranger équivalent au Master 2. L'exercice m'aura permis de faire un bilan sur ce que j'ai fait, de me poser et de mettre en perspective ma carrière. Il m'a aussi confirmé que la vision claire de son projet professionnel reste un préalable nécessaire pour tous ceux qui souhaiteraient s'engager dans cette aventure. »

Public formation continue : professionnels expérimentés, en poste, en prise de poste dans la fonction RH ou en transition de carrière :

• Titulaire d’un Bac + 3/4

Et

• Ayant un projet professionnel clair et crédible de management des ressources humaines en entreprise ou en organisations publiques ou associatives (équipes, politiques, projets) et témoignant d’une capacité d’analyse et de conceptualisation vérifiée et d’une capacité à mener à son terme un travail intellectuel sans être porté par un groupe en formation.

Et

• Une expérience professionnelle de 5 ans minimum :

– soit directement en Ressources Humaines en tant que RRH, Responsable d’un processus (Paie, Recrutement, Formation, Rémunération, Relations sociales...)

– soit indirectement en tant que Manager ou Responsable de communication interne ou SIRH, Consultant en RH, Management et/ou Organisation...

– soit simplement en entreprise à un poste de responsabilité et être dans une prise de poste RH validée par l’entreprise,

– et n’entrant pas dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Durée : 517 heures, réparties de la façon suivante

• 20 modules de 16 h = 320 h
• 3 regroupements : 3 jours + 5 jours + 3 jours = 88 h
• Préparation projets collectifs = 40 h
• Travail individuel régulier et encadré par un tuteur groupe = 68 h
• Soutenance mémoire = 1 h

Cette formation est également accessible :

• en temps plein

• en temps partiel

• à distance, en partenariat avec le CNED

• en formations courtes

Prochaine rentrée :

• 7 juillet 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Ce cursus de formation est proposé dans le cadre de la formation professionnelle continue. Le suivi des contrats et conventions concernant les dossiers de formation continue et la validation des financements se fait auprès de l’IGS.

• Le tarif de la formation pour le cursus complet est de 8 000,00 € TTC

Ce tarif comprend :

– un accueil téléphonique individuel en début de formation pour faciliter la prise en mains de la plateforme (1/2 heure),

– l’ensemble des cours et méthodologie d’apprentissage,

– l’accompagnement pédagogique par des tuteurs, par petite équipe, pour une durée maximale de 6 heures,

– des ressources pédagogiques variées : documents médiatisés, interactifs, documents à télécharger et/ou imprimer (disponibles sous format papier en option payante),

– la validation du sujet de mémoire par un référent,

– un système d’évaluation et de correcteurs,

– des jurys pour les soutenances de projets collectifs,

– l’organisation de la soutenance orale du mémoire,

– l’organisation des regroupements : intervenants, mise à disposition de locaux et de ressources IGS (hors repas et logement).

• Les cours sont disponibles au format papier (édition reliée couleur). Vous pouvez choisir cette option lors de votre inscription.

Le tarif de la version papier est de 590,00 € TTC. Ces cours vous seront envoyés au fur et à mesure du calendrier d'ouverture des blocs d’expertise.

• Les financements envisageables pour cette formation : CIF, DIF, autofinancement, plan de formation et la période de professionnalisation.

Les séminaires de lancement, de dynamique collective et de clôture se déroulent au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire en libre service (connexion Wifi), un centre de ressources documentaires, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'un espace de détente.

Pour pouvoir suivre la formation, un micro-ordinateur multimédia de type PC ou Mac, équipé :

• d’un lecteur de cédérom ou dvd-rom
• d’une carte son et d’un casque
• d’un microphone
• d’une webcam
• d’un accès Internet haut débit
• d’une imprimante
• d’un système Windows XP ou plus (dans le cas d’un PC)
• d’un système MacOSX (dans le cas d’un mac)
• d’un processeur de 1.5 Ghz ou plus
• d’une mémoire vive (RAM) de 512 Mo ou plus
• d’un navigateur : Internet explorer (version récente) ou Netscape (version récente) ou mozilla (version récente)
• de logiciels de bureautique : Tableur de type Excel (version récente) et traitement de texte de type Word, récent et utilisant le .rtf

En fonction des formats de fichiers, des plug-ins peuvent être nécessaires :

• Windows Media Player : pour la consultation de vidéo et audio
• Flash Player : pour la consultation d’animations et contenus interactifs
• Adobe Reader : pour la consultation de documents Adobe PDF
• Java : Java est requis pour l’utilisation de certains outils de la plateforme tels que le chat ou les outils Wimba