RESPONSABLE EN GESTION

Technicien ou cadre (tous secteurs d'activités et toutes tailles d'entreprise), vous souhaitez :

• Exercer des responsabilités managériales ou de responsable de projet

• Créer, reprendre ou développer une entreprise

• Rythme : du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

• Durée totale : 6 mois consécutifs (26 semaines, 875 heures)

• Formation en centre : 20 semaines (665 heures)

• Mission en entreprise : 6 semaines (210 heures)

Ce cycle Master Professionnel I est accessible :

• en temps partiel : 3-4 jours de formation consécutifs par mois pendant 19 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

1 rentrée par an pour le temps plein :

• Prochaine rentrée le 22 novembre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Pour accéder à une formation IGS Formation Continue, plusieurs modes de financement sont possibles :

Tarif 2010 : 11 900,00 € HT pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2010 : 8 900,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• Titulaire d’un Bac + 2 validé ou plus et d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle comportant de préférence des responsabilités dans un des processus clé de l'entreprise

• Admission sur dossier et entretien individuel

L'inscription définitive reste subordonnée à l'acceptation du dossier par l'organisme financeur ou par l'employeur.

Solange AVROUTZKI
Expert en Politique achat

• Consultante et formatrice Achat et Management : Air Liquide, CCI, GRETA, Carrefour, SuperSport, Eugène Perma

• Ancienne Directrice des Achats et ADV chez Intersport et La Foir'Fouille

• Ses domaines d'intervention : les Process achats, le Management, le Conseil

Francesco TURZI-TRIPODI
Expert en Finances, Gestion et Management d'entreprise

• Cofondateur du Laboratoire des Enseignements

• 10 ans d’expérience à la direction générale dans l’industrie du Textile et 5 ans passés à la direction générale dans l’industrie de la Métallurgie

• Diplômé en Finance et Gestion de Dauphine et en Sciences Juridiques de l’Université Paris X

Francis COHEN
Expert en Droit Social, Droit des Sociétés et Droit des Contrats

• Depuis 12 ans, il intervient en Droit social, Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit des marchés publics et environnement institutionnel… sur des stages de formation inter ou intra

• Enseignant en Droit au sein de plusieurs écoles de commerce ou de management

Gérard OLIVE
Expert en Management des Hommes et Organisations

• Diplômé de l’institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS en Ressources Humaines

• 10 ans de pratique en management des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations sociales

• 20 ans de consulting en organisation, management et développement personnel

• Pascale HEYMANN
Assistante de direction, MONDIAL ASSISTANCE FRANCE

« Après avoir fait le tour des différentes formations, j’ai trouvé que celle de l’IGS était la plus attractive en termes de présentation et de perspective. De plus, l’offre tient ses promesses, ce qui n’est pas le cas de toutes les formations. L’objectif de cette formation était d’évoluer professionnellement au sein même de mon entreprise. La formation m’a permis de prendre plus confiance en moi tant dans mes activités que dans les initiatives que je dois prendre […] Formation sérieuse et consistante. »

• Bernard PLESSY
Responsable Comptable PRO BTP

« Je baignais déjà dans le métier et la formation fut un complément à mes acquis antérieurs. Elle m’a permis de passer responsable comptable et je dirige actuellement une équipe de sept personnes [..] Qualité de l’encadrement et réactivité. »

Professionnel en poste quel que soit le secteur d'activités ou la taille d'entreprise :

• disposant d'une expérience sur des responsabilités administratives, commerciales, techniques ou de gestion,

• souhaitant acquérir des compétences en Management opérationnel pour évoluer vers une dimension plus stratégique au sein de l'entreprise.

• Rythme : 24 séminaires de 3-4 jours consécutifs par mois (du lundi au jeudi) de 9h à 17h

• Durée totale : 490 heures, soit 70 jours de formation répartis sur 19 mois

Ce cycle Master Professionnel I est accessible :

• en temps partiel : 3-4 jours de formation consécutifs par mois pendant 19 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

1 rentrée par an pour le temps partiel :

• Prochaine rentrée le 26 octobre 2010

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont animées par le responsable pédagogique du cycle et proposent une information sur les objectifs du cycle, la présentation du parcours (rythme, pédagogie), le programme détaillé, les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

Pour accéder à une formation IGS Formation Continue, plusieurs modes de financement sont possibles :

Tarif 2010 : 12 985,00 € HT pour les modes de financement suivants :

• Congé Individuel de Formation
• Plan de formation
• Période de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation
• Droit Individuel à la Formation

Tarif 2009 : 10 871,00 € TTC pour un financement personnel

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• Etre en poste

• Titulaire d’un Bac + 2 validé (évaluation de niveau d'entrée pour les candidats titulaires d'un Bac ou d'un Bac + 1),

• Expérience significative d'au minimum 5 années sur des responsabilités administratives, commerciales, techniques ou de gestion.

• Admission sur dossier et entretien avec le responsable pédagogique

L'inscription définitive reste subordonnée à l'acceptation du dossier par l'employeur ou l'organisme financeur

Francis COHEN
Expert en Droit Social, Droit des Sociétés et Droit des Contrats

• Depuis 12 ans, il intervient en Droit social, Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit des marchés publics et environnement institutionnel… sur des stages de formation inter ou intra

• Enseignant en droit au sein de plusieurs écoles de commerce ou de management

Gérard PAVY
Expert en Stratégie et Communication

• Il réalise des formations d’analyse stratégique des organisations

• Sociologue dans la conduite de projets de changement, il a participé à de nombreuses interventions d’évolution des modes de management, de la culture et de l’organisation, chez EDF, AXA, Renault…

• Il intervient régulièrement dans les séminaires sur le leadership pour managers dans des écoles de commerce et de management

Solange AVROUTZKI
Expert en Politique Achat

• Consultante et Formatrice Achat et Management : Air Liquide, CCI, GRETA, Carrefour, SuperSport, Eugène PERMA

• Ancienne Directrice des Achats et ADV chez Intersport et La Foir'Fouille

• Ses domaines d’intervention : les Process achats, le Management, le Conseil

Thierry LUPIAC
Avocat d'affaires, Expert en Stratégie d'entreprise

• Maître de Conférences Associé en droit à l'Université Paris X Nanterre

• Il intervient également dans différentes écoles de commerce ou d'ingénieurs en formation initiale ou en formation continue sur le droit, le management des organisations et la stratégie d'entreprise

• Pascale HEYMANN
Assistante de direction, MONDIAL ASSISTANCE FRANCE

« Après avoir fait le tour des différentes formations, j’ai trouvé que celle de l’IGS était la plus attractive en termes de présentation et de perspective. De plus, l’offre tient ses promesses, ce qui n’est pas le cas de toutes les formations. L’objectif de cette formation était d’évoluer professionnellement au sein même de mon entreprise. La formation m’a permis de prendre plus confiance en moi tant dans mes activités que dans les initiatives que je dois prendre […] Formation sérieuse et consistante. »

• Bernard PLESSY
Responsable Comptable PRO BTP

« Je baignais déjà dans le métier et la formation fut un complément à mes acquis antérieurs. Elle m’a permis de passer responsable comptable et je dirige actuellement une équipe de sept personnes [..] Qualité de l’encadrement et réactivité. »

Salarié ou demandeur d’emploi, chaque personne qui s’engage dans une VAE souhaite :

• Faire reconnaître son expérience et ses compétences par l’obtention d’un titre certifié

• Evoluer au sein de son entreprise

• Se reconvertir

• Raccourcir son parcours de formation

• Obtenir un titre pour être admis dans une formation ou pour préparer un concours

• Faire reconnaître officiellement sa qualification pour la faire valoir sur le marché du travail

Il est vous est possible de commencer votre VAE à tout moment de l’année. 6 à 9 mois minimum de préparation vous sont nécessaires avant de vous présenter devant le jury.

Ce cycle Master Professionnel I est accessible :

• en temps partiel : 3-4 jours de formation consécutifs par mois pendant 19 mois

• en temps plein : 6 mois de formation continue

• par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

2 jurys par an

Date limite de réception du dossier de recevabilité pour une validation du portefeuille de preuves en décembre 2010 : 29 juin 2010

Les dossiers de recevabilité nous parvenant après cette date seront automatiquement reportés pour une validation en 2011.

Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.

Elles sont obligatoires pour commencer la Validation des Acquis de l’expérience et sont animées par le responsable pédagogique de la VAE.

Elles proposent une information sur les objectifs de la VAE, la présentation du parcours,  les modalités de financement…

• Consulter le planning des réunions d’informations

- En tant que salarié

• Financement personnel
• Plan de formation
• DIF
• Congé individuel de formation

- En tant que demandeur d'emploi

• Conseil Régional et/ou Pôle Emploi
• Autofinancement

• Télécharger nos tarifs VAE

Cette formation se déroule au siège du Groupe IGS :

1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris

Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.

• 3 ans d'expérience minimum

• Participation à une réunion d'informations

• Dossier de recevabilité

• Entretien de faisabilité

Armelle BILLIAUD
Experte en Ressources Humaines et dans l'accompagnement pédagogique VAE

• Consultante formatrice en gestion des Ressources Humaines depuis 2003

• Ses domaines d’intervention sont la gestion des compétences, la gestion des carrières et la mobilité, la gestion de l’emploi, la conduite du changement, les systèmes d’informations RH et le dialogue social

• Ancienne DRH de ATOS ORIGIN et ORIGIN France et ancienne Responsable des Ressources Humaines de PHILIPS France

• Diplômée d’un DESS d’Ergonomie et d’un DEA d’Economie du travail, à Paris I Sorbonnes

Céline CLAUDEZ
Experte en Accompagnement de projet professionnel, coaching et management d'équipe

• Certifiée Praticien Coach & Team par Vincent Leenhardt (Transformance Pro)

• Elle se consacre à l’accompagnement professionnel par la formation et le coaching. Ses domaines d’intervention sont le Management, l’Efficacité personnelle et professionnelle, la Gestion des Conflits et la Communication

• Elle intervient à l’IGS sur ces thématiques, ainsi que sur l’accompagnement VAE et la supervision de mémoire

• Frédéric COVAIN
Directeur Emploi Recrutement, SECURITAS FRANCE

« L’IGS est une école réputée. Très bon retour sur l’échange entre théorie et pratique. Très bonne adéquation avec le métier des ressources humaines […] Grâce à la VAE, j’ai acquis de l’assurance et de la méthodologie, ce qui m’a permis une évolution de poste et une reconnaissance professionnelle. »

• Hervé THOMAS
Directeur Général, TIR GROUPE SODEXO

« La VAE implique une analyse personnelle de votre expérience. L’évaluation précise de mes compétences m’a permis de me repositionner professionnellement et, à titre individuel, m’a beaucoup apporté, notamment en insistant sur les points de force qui, je l’espère, me permettront d’atteindre mes objectifs. Par ailleurs, l’accompagnement personnalisé proposé par le Groupe IGS tout au long de la VAE apporte une réelle plus-value et contribue grandement à la réussite de la démarche. »