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Validation des Acquis de l'Expérience
Attention, il vous est encore temps de présenter le jury VAE de décembre 2010. Adressez-nous votre dossier de recevabilité au plus tard le 29 juin 2010. Les dossiers de recevabilité nous parvenant après cette date seront automatiquement reportés pour une validation en 2011.
Nos titres sont accessibles par la Validation des Acquis de l’Expérience :
• Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines
• Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi
• Responsable en Gestion
• Responsable du Développement Commercial
• Chef de projet informatique
• Responsable Projet Données Sécurité
• Technicien supérieur en Maintenance informatique et Réseaux
"Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience notamment professionnelle en vue de l'acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle, ou d’un certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d’une branche professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles." (Loi 2002-73 du 17 janvier 2002)
Objectifs
La Validation des Acquis de l’Expérience consiste à évaluer les compétences qui ont été acquises par le candidat au travers de son parcours professionnel ou personnel et de les comparer aux exigences du référentiel compétences du titre. L’évaluation de l’expérience personnelle et professionnelle permet :
• d'obtenir la validation totale du titre, si les compétences évaluées correspondent à la totalité de celles exigées par le référentiel du titre,
• d'obtenir la validation partielle du titre et délai de 5 années pour acquérir l’expérience manquante ou pour effectuer les modules de formations complémentaires préconisées par le jury.
Programme
• Etape 1 : Accueil / Information
• Etape 2 : Recevabilité administrative et expérientielle / Commission de recevabilité
• Etape 3 : Accompagnement IGS
• Etape 4 : Validation
Etape 1 : Accueil / Information
• Premières informations par téléphone ou sur le site Internet www.igs-formation-continue.fr
• Réunion d'informations : 2 réunions par mois à l’IGS Paris (17e)
• Remise du dossier de recevabilité (première partie du portefeuille de preuves)
Etape 2 : Recevabilité administrative et expérientielle / Commission de recevabilité
• Etude de la recevabilité du dossier VAE et de ses conditions de réussite
Etape 3 : Accompagnement IGS
- Entretien de faisabilité et d'orientation
• Analyse du projet VAE et orientation vers un autre dispositif si besoin
• Remise de la seconde partie du portefeuille de preuves (grille des compétences/Titre concerné)
Constitution du portefeuille de preuves
• Plusieurs ateliers de travail en petits groupes et des entretiens individuels planifiés sur une période de 4 à 6 mois, assurés par un professionnel, conseiller VAE du Groupe IGS.
Etape 4 : Validation
• Commission préparatoire au jury
- Traitement des dossiers et vérification de leur conformité.
- Vérification de l’adéquation entre les compétences requises pour le titre et les compétences acquises par le candidat.
- Recommandations éventuelles au candidat avant passage en Jury VAE
• Jury national VAE
Suite à l'examen de votre expérience par le jury
Deux éventualités les plus courantes peuvent alors se présenter
• Le jury national VAE décide d’attribuer la totalité du titre. La décision prise par le jury national VAE est notifiée au candidat par le président du Jury national d'attribution du titre.
• Le jury décide de ne vous accorder qu’une partie du titre. Dans ce cas, le jury vous indique la partie du titre qui vous est attribuée, et dont vous conservez le bénéfice pendant 5 ans. Par ailleurs, le jury vous précise le type d’expérience nécessaire ou la formation complémentaire pour obtenir l’ensemble du titre.
Approche pédagogique
• Un accompagnement en face-à-face du candidat assuré par des professionnels du Bilan de Compétences, du coaching et par la responsable de la cellule VAE
• Une alternance d’entretiens individuels et d’ateliers en groupe de pairs (3 à 4 personnes)
Modalités d’admission
Quel que soit votre statut (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole), que vous possédiez ou non un diplôme, vous pouvez faire une demande de Validation des Acquis de l’Expérience.
Il vous faut justifier d’une expérience :
• Rémunérée ou non
• Pendant au moins 3 ans
• En rapport avec le diplôme visé
• En continu ou discontinu
Ne sont pas pris en compte dans l’expérience, les périodes de formation initiale ou continue, les stages et les périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre, y compris les contrats d’apprentissage et les contrats de qualification.
• Participation obligatoire à une réunion d'information
• Dossier de recevabilité
• Entretien de faisabilité
• Une méthodologie de constitution du portefeuille de preuves éprouvée
• Une commission préparatoire pour optimiser votre réussite au jury
Salarié ou demandeur d’emploi, chaque personne qui s’engage dans une VAE souhaite :
• Faire reconnaître son expérience et ses compétences par l’obtention d’un titre certifié
• Evoluer au sein de son entreprise
• Se reconvertir
• Raccourcir son parcours de formation
• Obtenir un titre pour être admis dans une formation ou pour préparer un concours
• Faire reconnaître officiellement sa qualification pour la faire valoir sur le marché du travail
• 2 jurys par an (juin et décembre)
• 19 heures dont 17h30 d'accompagnement sur une période de 6 à 9 mois
2 jurys par an
Date limite de réception du dossier de recevabilité pour une validation du portefeuille de preuves en décembre 2010 : 29 juin 2010
Les dossiers de recevabilité nous parvenant après cette date seront automatiquement reportés pour une validation en 2011.
Des réunions d’informations sont organisées mensuellement.
Elles sont obligatoires pour commencer la Validation des Acquis de l’expérience et sont animées par le responsable pédagogique de la VAE.
Elles proposent une information sur les objectifs de la VAE, la présentation du parcours, les modalités de financement…
• Consulter le planning des réunions d’informations
- En tant que salarié
• Financement personnel
• Plan de formation
• DIF
• Congé individuel de formation
- En tant que demandeur d'emploi
• Conseil Régional et/ou Pôle Emploi
• Autofinancement
Ces formations se déroulent au siège du Groupe IGS :
1, rue Jacques Bingen - 75017 Paris
Les stagiaires ont à leur disposition des salles de 20 à 35 personnes équipées du matériel informatique nécessaire, des salles de moyenne dimension pour les travaux de groupe ainsi qu'une cafétéria.
Quel que soit votre statut, que vous soyez salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi ou bénévole, que vous possédiez ou non un diplôme, vous pouvez faire une demande de Validation des Acquis de l’Expérience.
Il vous faut justifier d’une expérience :
• Rémunérée ou non
• D'une durée d'au moins 3 ans
• En rapport avec le diplôme visé
• En continu ou discontinu
Ne sont pas pris en compte dans l’expérience, les périodes de formation initiale ou continue, les stages et les périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre, y compris les contrats d’apprentissage et les contrats de qualification.
Armelle BILLIAUD
Experte en Ressources Humaines et dans l'accompagnement pédagogique VAE
• Consultante formatrice en gestion des Ressources Humaines depuis 2003
• Ses domaines d’intervention sont la gestion des compétences, la gestion des carrières et la mobilité, la gestion de l’emploi, la conduite du changement, les systèmes d’informations RH et le dialogue social
• Ancienne DRH de ATOS ORIGIN et ORIGIN France et ancienne Responsable des Ressources Humaines de PHILIPS France
• Diplômée d’un DESS d’Ergonomie et d’un DEA d’Economie du travail, à Paris I Sorbonnes
Céline CLAUDEZ
Experte en Accompagnement de projet professionnel, coaching et management d'équipe
• Certifiée Praticien Coach & Team par Vincent Leenhardt (Transformance Pro)
• Elle se consacre à l’accompagnement professionnel par la formation et le coaching. Ses domaines d’intervention sont le Management, l’Efficacité personnelle et professionnelle, la Gestion des Conflits et la Communication
• Elle intervient à l’IGS sur ces thématiques, ainsi que sur l’accompagnement VAE et la supervision de mémoire
• Frédéric COVAIN
Directeur Emploi Recrutement, SECURITAS FRANCE
« L’IGS est une école réputée. Très bon retour sur l’échange entre théorie et pratique. Très bonne adéquation avec le métier des ressources humaines […] Grâce à la VAE, j’ai acquis de l’assurance et de la méthodologie, ce qui m’a permis une évolution de poste et une reconnaissance professionnelle. »
• Hervé THOMAS
Directeur Général, TIR GROUPE SODEXO
« La VAE implique une analyse personnelle de votre expérience. L’évaluation précise de mes compétences m’a permis de me repositionner professionnellement et, à titre individuel, m’a beaucoup apporté, notamment en insistant sur les points de force qui, je l’espère, me permettront d’atteindre mes objectifs. Par ailleurs, l’accompagnement personnalisé proposé par le Groupe IGS tout au long de la VAE apporte une réelle plus-value et contribue grandement à la réussite de la démarche. »
