Interviews

Interview de Yves Réale, directeur de la filière RH et conseiller scientifique du Groupe IGS, auteur de l'ouvrage Le DRH stratège (Editions d'Organisation) et de Françoise Martin-Saintève, directrice de la formation continue inter-entreprises du Groupe IGS

Cycles Master Professionnel, titres certifiés par l'Etat de niveau I et II, Executive MBA, le Groupe IGS propose plusieurs formations de haut niveau en RH, quelle est votre légitimité ?

Notre légitimité est tout d'abord historique. En 1975, date de sa création, le Groupe IGS comptait au nombre des pionniers d'une époque où la fonction Ressources Humaines naissante était dominée par la gestion administrative du personnel et des relations avec les syndicats. Aujourd'hui, nous sommes leader dans la formation et le développement des RH en France. Depuis 35 ans, nous avons assuré la formation de plus de 7 500 cadres RH et une récente enquête* nous place "n° 1 des formations les plus recherchées par les DRH".

Pouvez-nous nous apporter plus de précisions ?

Notre offre comprend principalement des formations diplômantes, des titres certifiés par l'Etat et enregistrés au RNCP à l'image de nos cycles Master Professionnel II Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines et Master Professionnel I Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi. Nous proposons aussi, dans le cadre d'un consortium**, un Executive MBA reconnu par l'AMBA***.

Comment votre offre est-elle construite ?

Notre offre est bâtie à partir des métiers, de l'observation des meilleures pratiques RH. Nous partons des compétences nécessaires pour assurer avec succès la fonction de DRH ou de RRH et élaborons les formations qui permettront aux participants d'acquérir ces compétences. Nous veillons à demeurer constamment attentif à l'évolution des emplois et des métiers et à anticiper les changements susceptibles d'intervenir. Nous bénéficions de l'expertise d'un comité scientifique constitué de DRH de premier plan.

Quelles sont les évolutions probables de la fonction RH ?

La fonction RH a vocation à devenir une fonction clé dans l'entreprise au même titre que les autres grandes fonctions comme la finance, le marketing... N'oublions pas que les femmes et les hommes qui composent l'entreprise, leur performance, leur motivation, jouent un rôle central dans sa réussite future. La fonction RH devra tenir toute sa place dans la stratégie, accompagner le développement international, contribuer à la performance à long terme de l'entreprise tout en créant de la valeur pour ses collaborateurs. Les RH doivent être des partenaires du business, des accompagnateurs de réussite, voire des référents.

Quels sont les formats pédagogiques proposés ?

Accessibles par différents parcours, nos formations offrent des solutions flexibles et adaptées aux besoins de chacun. A chaque besoin correspond un format pédagogique : une formation à temps plein pour des étudiants ou des formations en apprentissage. En formation continue, nous proposons un large choix de modalités pédagogiques : des cycles à temps plein (6 mois) ou à temps partiel (3 jours par mois ) pour permettre de poursuivre son activité professionnelle ; la possibilité d'obtenir un titre par une VAE totale ou partielle. Enfin, nous pouvons désormais ajouter une formation à distance construite en partenariat avec le CNED. Quel que soit l'endroit où vous vivez, en France ou à l'étranger, vous pouvez profiter d'une formation du Groupe IGS.

Quelle place accordezvous à l'accompagnement des personnes ?

Au-delà des enseignements, chaque participant est suivi personnellement. Nous l'aidons à bâtir un passeport de compétences démontrant sa capacité à mobiliser les acquis de la formation.

Qui sont vos enseignants ?

Des professionnels de haut niveau qui ont démontré une grande réussite dans des entreprises de premier plan, qui maîtrisent leur sujet, parce qu'ils l'ont vécu et expérimenté, et qui s'appuient sur une pédagogie par l'action et l'expérience. Le Groupe IGS dépasse la formation pour privilégier plutôt la trans-formation. Tout autant qu'accompagnateurs de réussite, nous sommes des accélérateurs de carrière.

Quelle pédagogie mettezvous en oeuvre ?

Une pédagogie par l'action. Nous mettons les personnes en situation. Tous les participants travaillent sur de véritables cas d'entreprises et appliquent les compétences acquises dans leur propre environnement professionnel. Ils partent d'une situation existante et analysent les pratiques en cours puis, accompagnés par un tuteur, travaillent sur un projet d'application visant à améliorer la situation rencontrée. Nous tenons à faire largement appel au transfert dans l'entreprise des outils et méthodes enseignés.

Quel public est concerné par vos formations ?

En formation continue, nos formations s'adressent à des personnes expérimentées qui souhaitent se professionnaliser dans la fonction RH pour un développement de carrière, un projet d'évolution, un retour à l'emploi. De façon générale, nous accompagnons tout professionnel RH souhaitant "booster" sa carrière.

Que diriez-vous à une personne hésitant à suivre une formation IGS ?

Choisissez le leader ! Profitez de notre exigence pour favoriser votre réussite ! A l'issue de votre parcours, vous n'aurez pas été formés mais transformés. Vos compétences seront plus importantes et votre ambition renforcée.

* Etude ANDRH-Inergie-Liaisons Sociales sur les formations RH - Sept. 2009
** ENSAM, Telecom Ecole de Management, IAE Aix-en-Provence, IGS
*** Association of MBAs